人社部近日發(fā)布2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。來(lái)看看你的工資是什么段位？

企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位出爐

先來(lái)看看這份分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。

分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2020年）。來(lái)自人社部

所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

哪些職業(yè)吸金能力強(qiáng)？

什么職業(yè)賺錢(qián)比較多呢？

從工資價(jià)位高位數(shù)來(lái)看，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人排第一，年工資為26.19萬(wàn)元；金融服務(wù)人員排第二，年工資為23.9萬(wàn)元；經(jīng)濟(jì)和金融專(zhuān)業(yè)人員排第三，年工資為17.42萬(wàn)元。

在2019年工資價(jià)位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬(wàn)元。

除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高，高于其他職業(yè)，分別為4.83萬(wàn)元、7.16萬(wàn)元、10.86萬(wàn)元、16.11萬(wàn)元。

可見(jiàn)，整體來(lái)看，金融業(yè)吸金能力依然強(qiáng)大，金融服務(wù)人員工資也是整體段位最高。

分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2020年）。來(lái)自人社部

哪些崗位工資價(jià)位更高？

再來(lái)看看不同崗位等級(jí)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

這張表分為管理類(lèi)崗位等級(jí)、技術(shù)類(lèi)崗位等級(jí)、技能類(lèi)崗位等級(jí)三類(lèi)，從中可以看出，管理崗位越高、職稱(chēng)越高、技能越高，工資價(jià)位也就越高。

所以，人要往高處走，要不斷提升自己的技能、職稱(chēng)，工資收入也往往水漲船高。

學(xué)歷依然拉高工資價(jià)位

那么，學(xué)歷在提升工資價(jià)位方面，還有作用嗎？知識(shí)還能改變命運(yùn)嗎？答案依然是肯定的。

麗水市分學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位。

比如，根據(jù)麗水市發(fā)布的分學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位，從工資總體情況來(lái)看，研究生(含博士、碩士)＞大學(xué)本科＞大學(xué)專(zhuān)科＞高中、中專(zhuān)或技校＞初中及以下學(xué)歷。

也就是，學(xué)歷越高，工資價(jià)位越高。毋庸置疑，提升工資段位，學(xué)歷依然很重要。