河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱河北中煙）于2003年成立，是直屬國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）的國(guó)有大型企業(yè)，下轄張家口、石家莊、保定三家卷煙工廠。公司主營(yíng)的“荷花”卷煙是煙草行業(yè)近年來異軍突起的高端品牌，2022年以來，連續(xù)兩年位居行業(yè)高端卷煙銷量第三位。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2024年高校畢業(yè)生。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘畢業(yè)生100人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

1.2024年全國(guó)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.2023年1月1日以后畢業(yè)的全國(guó)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分的往屆畢業(yè)生；

3.2023年1月1日以后畢業(yè)的，并于2024年8月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.綜合素質(zhì)高，具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等符合應(yīng)聘崗位要求；應(yīng)聘人員均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考；

5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷專業(yè)應(yīng)符合崗位招聘專業(yè)要求，本科及以上學(xué)歷需取得相應(yīng)學(xué)位。本科專業(yè)分類參見教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》；研究生專業(yè)分類參見教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）》。對(duì)于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，以便根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核；

6.應(yīng)聘人員年齡要求：大學(xué)本科要求1999年1月1日及以后出生，碩士研究生要求1996年1月1日及以后出生，博士研究生要求1993年1月1日及以后出生；

7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；填寫報(bào)名信息時(shí)必須按照填報(bào)要求如實(shí)說明，如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系；

8.體檢結(jié)果應(yīng)達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息將通過中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河北中煙官網(wǎng)（https://www.hebeizy.com.cn）企業(yè)公告欄同步發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日8:00至2024年4月30日24：00，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄hebeizyzp2024.hersingdat.com，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名流程：點(diǎn)擊“注冊(cè)”成功注冊(cè)個(gè)人賬戶→仔細(xì)閱讀“招聘公告”并下載相關(guān)附件→點(diǎn)擊“報(bào)名通道”查看招聘崗位→點(diǎn)擊“立即投遞”。

3.按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：

（1）1寸近期免冠證件照；

（2）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面；

（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、成績(jī)單等相關(guān)材料掃描件；

（4）最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）；

（5）相關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書；

（6）《報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件3）需經(jīng)本人手寫簽字后同步上傳；

（7）其他認(rèn)為需要提交的證明材料。

4.應(yīng)聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位的1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。

（三）資格審查

1.對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合招聘資格條件。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格審查為不合格。資格審查貫穿招聘全過程。

2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，綜合畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、在校期間表現(xiàn)等因素，擇優(yōu)確定參加筆試的人員。各崗位按照筆試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不超過30:1的比例擇優(yōu)確定筆試人選。

3.如符合筆試條件的應(yīng)聘人員達(dá)不到3:1的開考比例，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試

1.筆試采取線下紙筆形式，考點(diǎn)設(shè)在石家莊，具體時(shí)間、考場(chǎng)地址另行通知。

2.筆試內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力測(cè)試、基本常識(shí)、應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試等，滿分為100分。

3.各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照入圍人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，都進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)相等、形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）面試

1.入圍面試人員按報(bào)考單位及報(bào)考崗位參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.入圍人員參加面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審和職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)，職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果將作為招錄人員的重要參考。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）確定應(yīng)聘總成績(jī)

1.應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.面試結(jié)束后，按照各單位各崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍考察人員，若末位總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高到低排名確定；若筆試成績(jī)也相同，按學(xué)歷高低及崗位適配性排名。

（七）考察

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，由所在學(xué)校提供考察證明材料（附件4），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

1.入圍體檢環(huán)節(jié)人員，參加統(tǒng)一組織的體檢，按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按時(shí)完成體檢的，取消錄用資格。

2.體檢不合格者，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不予錄用，可在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（九）公示及錄用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并同時(shí)在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和河北中煙官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示后如有自愿放棄資格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

3.錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：

（1）未按要求報(bào)到的；

（2）報(bào)到時(shí)身體或心理?xiàng)l件不符合報(bào)考崗位要求的；

（3）未在規(guī)定時(shí)間取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的；

（4）試用期考核或入職培訓(xùn)考核不合格的；

（5）其他不符合報(bào)考崗位要求的。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，我司有權(quán)決定是否安排人員遞補(bǔ)或削減招聘人數(shù)。需要遞補(bǔ)的，相關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排名依次進(jìn)行，出現(xiàn)總分并列情形將先后按照筆試成績(jī)、學(xué)歷高低及崗位適配性排名遞補(bǔ)人選。

2.應(yīng)聘者可適時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試面試準(zhǔn)考證、筆試面試成績(jī)、考察和體檢等相關(guān)通知。資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)未通過的考生，不再一一通知。

3.此次招聘信息以中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和河北中煙官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教輔材料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所有與招聘相關(guān)信息，均以中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和河北中煙官網(wǎng)發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。

6.本次招聘各環(huán)節(jié)工作相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢：19273268729，報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢:18730127330（咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,14:30-17:30）。

7.本次招聘由河北中煙紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員如對(duì)招聘過程工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名反映。河北中煙紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0311-66006567。

8.本公告最終解釋權(quán)歸河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。