陽原縣2022年人才引進(jìn)公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤會(huì)議及李克強(qiáng)總理講話精神，立足于緩解疫情防控形勢(shì)下就業(yè)壓力，著力擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，為加快推進(jìn)“富裕文明、生態(tài)宜居、平安幸福、美麗陽原”建設(shè)提供人才和智力支撐，立足陽原實(shí)際，經(jīng)研究，決定引進(jìn)博士、碩士研究生，原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學(xué)歷人才，充實(shí)到縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位一線工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)名額

全縣引進(jìn)博士研究生2名、碩士研究生3名；引進(jìn)原“985”、“211”及“雙一流”高校畢業(yè)生10名（如博士研究生未完成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，剩余計(jì)劃引進(jìn)名額調(diào)劑到碩士研究生引進(jìn)名額）。

二、引進(jìn)方式

具有博士、碩士研究生學(xué)歷人員，原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學(xué)歷人員，愿意到陽原工作，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試通過后履行體檢、政審等程序聘用進(jìn)入全額事業(yè)編制序列。

三、資格條件

（一）報(bào)名者須具備下列資格

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

3、具有國(guó)內(nèi)普通高等教育博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本科階段為全日制本科。

經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)的博士、碩士研究生，本科階段為全日制本科。

4、原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業(yè)生（不含專接本、專升本）。

5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月25日以后出生）；原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1992年7月25日以后出生）。

計(jì)算年齡時(shí)間截止日期為2022年7月25日。其中，在大學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6、本人、父母或配偶為陽原戶籍的優(yōu)先。

（二）下列情形人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的，在校期間受過院系級(jí)以上處分未解除的；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、已經(jīng)工作未辦理辭職手續(xù)的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布《公告》

本次招聘《公告》在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjkyy.gov.cn）和張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjk.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日9：00至2022年8月1日17：00。

報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人100元。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將所有報(bào)名材料掃描，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱（yyxrsjrsg@126.com），壓縮包需以“姓名+學(xué)歷”命名。發(fā)送報(bào)名材料后，請(qǐng)于工作時(shí)間（上午8：30-12:00、下午14:30-17:30 ）撥打電話0313-7398292核實(shí)報(bào)名情況，如網(wǎng)上投送報(bào)名資料后，本人未進(jìn)行電話核實(shí)情況，出現(xiàn)報(bào)名遺漏的，不予登記報(bào)名。

3、報(bào)名人員需提交資料：

（1）《陽原縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件1）下載填寫掃描上傳；

（2）相關(guān)佐證材料掃描件，包括本人有效身份證、已有的各層次學(xué)歷學(xué)位證書（包括本科和研究生階段），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（包括本科和研究生階段，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）；

（3）留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、學(xué)業(yè)成績(jī)單；

（4）其他相關(guān)證明資料。

報(bào)名人員在組織評(píng)審前核驗(yàn)原件。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀《公告》，備齊報(bào)名所需資料，資料不齊或未按要求提供的，不予報(bào)名。

（三）資格審查

在組織評(píng)審前核驗(yàn)相關(guān)原件，不符合條件的，取消評(píng)審資格。本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿全過程，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（四）組織評(píng)審（面試）

考試通過組織專家評(píng)審組采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以本人、配偶和父母的陽原戶籍先后順序先入籍者優(yōu)先；上述都相同時(shí)，進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)的計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按照1:1的比例確定考察人選，通過審查檔案、函調(diào)等方式進(jìn)行。評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（五）組織體檢

組織擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）崗位分配

縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)考生面試成績(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)和用人單位需求，研究確定擬分配方案。

（七）會(huì)議研究

將擬分配方案提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人員名單。

（八）社會(huì)公示

擬引進(jìn)人員名單在陽原縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格，經(jīng)公示無異議的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

（九）辦理手續(xù)

引進(jìn)的碩博研究生、原“985”、“211”、“雙一流”高校人才由編制、財(cái)政、組織、人社部門和用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1、考生通過面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)等情況直接聘用到相關(guān)崗位，直接進(jìn)入全額事業(yè)編制序列，確定相應(yīng)待遇。

2、建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，加強(qiáng)政治引導(dǎo)、落實(shí)相關(guān)政策、支持干事創(chuàng)業(yè)。

六、考核管理

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年年底對(duì)引進(jìn)人才的工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)歸口進(jìn)行考核，考核不合格的，按程序解除聘用關(guān)系。

七、其它事項(xiàng)

（一）在體檢、政審、聘用過程中，凡出現(xiàn)被取消應(yīng)聘資格的以及自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，將按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（二）被聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期和5年聘用期制。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。本次聘期為5年。聘期內(nèi)被聘用人員不得參加各類公開招聘（招錄）考試，不得辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

（三）報(bào)名者須嚴(yán)格遵守《公告》相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，如出現(xiàn)報(bào)名資料弄虛作假、隱瞞個(gè)人身份信息或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個(gè)人檔案等方式進(jìn)行組織處理。

八、疫情防控要求

1、參加面試時(shí)，考生須佩戴口罩，持二代《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、考試開考前48小時(shí)和7日內(nèi)（以出報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為考試當(dāng)天的入場(chǎng)時(shí)間，且兩次報(bào)告的間隔時(shí)間不得小于24小時(shí)）兩次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告（原件）、《個(gè)人健康狀況承諾書》（附件2），且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常（<37.3℃），方可參加面試。健康碼紅碼、黃碼及行程碼帶*號(hào)、彈窗人員均不得參加面試。

2、考試前28天有國(guó)（境）外旅居史，考試前21天有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，考試前21天內(nèi)與新冠確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及上述人員密切接觸或與次密切接觸者接觸的，未治愈出院新冠腅炎病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者、或尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的，考前14天內(nèi)有發(fā)熱和呼吸道門診就診史的，家屬和密切接觸人員有感染新冠肺炎和其他情況的，考前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)或涉疫縣（市、區(qū)）旅居史的，以及按防疫規(guī)定是其他需要隔離醫(yī)學(xué)觀察或隔離治療的，均不得參加面試。

3、外省人員入陽后“落地即檢”，24小時(shí)后48小時(shí)內(nèi)完成第２次核酸檢測(cè)，并提交核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告（原件）。

4、因特殊原因未攜帶身份證的，可先參加面試，但須面試結(jié)束后到考點(diǎn)辦照相備查，否則取消資格?？忌雸?chǎng)前按《考生須知》完成相應(yīng)程序，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)，出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防控工作要求進(jìn)行處置。

5、考生對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入事業(yè)單位考試誠(chéng)信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。

本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

陽原縣人力資源和社會(huì)保障局

                     2022年7月25日